Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Разработчик HR-технологий

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного разработчика HR-технологий, который поможет создавать и внедрять инновационные решения для управления персоналом. В этой роли вы будете работать с современными технологиями, разрабатывать программное обеспечение для HR-процессов и обеспечивать его интеграцию с существующими системами. Вам предстоит тесно сотрудничать с HR-отделом, анализировать их потребности и предлагать технологические решения, которые повысят эффективность работы с персоналом. Основные задачи включают разработку и поддержку HR-систем, автоматизацию процессов найма, адаптации, обучения и оценки сотрудников. Вы будете работать с базами данных, API и облачными сервисами, а также участвовать в проектировании архитектуры HR-платформ. Важно понимать современные тенденции в области HR-технологий и уметь применять их на практике. Мы ожидаем, что кандидат обладает опытом работы в разработке программного обеспечения, знаком с языками программирования, такими как Python, Java или JavaScript, и имеет опыт работы с системами управления базами данных. Также приветствуется знание HR-процессов и понимание принципов работы HR-аналитики. Эта роль требует аналитического мышления, умения работать в команде и готовности к постоянному обучению. Если вы хотите внести вклад в развитие HR-технологий и работать в динамичной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и поддержка HR-систем и платформ.
  • Интеграция HR-технологий с существующими корпоративными системами.
  • Автоматизация процессов найма, адаптации и обучения сотрудников.
  • Анализ потребностей HR-отдела и предложение технологических решений.
  • Работа с базами данных и API для обеспечения эффективного обмена данными.
  • Обеспечение безопасности и защиты данных сотрудников.
  • Тестирование и оптимизация HR-приложений.
  • Поддержка и обучение пользователей HR-систем.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в разработке программного обеспечения от 2 лет.
  • Знание языков программирования: Python, Java, JavaScript или аналогичных.
  • Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL).
  • Понимание HR-процессов и HR-аналитики.
  • Опыт работы с API и интеграцией систем.
  • Знание облачных технологий и сервисов.
  • Способность анализировать требования и предлагать оптимальные решения.
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с HR-специалистами.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какие HR-технологии и инструменты вам приходилось разрабатывать?
  • Какой ваш опыт работы с интеграцией HR-систем?
  • Какие языки программирования и базы данных вы используете в своей работе?
  • Как вы подходите к обеспечению безопасности данных сотрудников?
  • Какой самый сложный проект в области HR-технологий вы реализовывали?
  • Как вы отслеживаете новые тенденции в HR-технологиях?
  • Как вы взаимодействуете с HR-специалистами для понимания их потребностей?
  • Какой ваш опыт работы с облачными сервисами в HR-сфере?